вторник, 28 июля 2009 г.

Одмин

Волею случая, содействия Лизаветы, и авторитета К.С.Лебедева, я оказался на месте системного администратора в МРЦПК ИрГТУ. Интересно, что мне предстоит поработать в должности, к которой я меньше всего стремился. Ну, вот так - одно дело поддерживать инфраструктуру у себя дома(которая, к тому же, состоит из одного компа, без подключения к локалке, и неработающего принтера), другое дело сразу окунуться в поддержку цельного подразделения. Дада, оно совсем небольшое, но для меня это выглядит как "опа, я уже тут и с этим что то надо делать"... Ладно, опустим это выражение мандража первых дней:)

Что имеем: парк машин - около тридцати, рассредоточеным по восьми помещениям. Из них двадцать сконцентрированы в одной аудитории, именуюемой компьютерным классом. Четыре проектора, по одному на каждую из аудиторий, в которых ведуться занятия. 
Количество аудиторий, соответственно равняется четырем. Везде стоит винда - хр, на сервере - win server 2003.
Стоит какая то 1с, следы нашел от разных версий, так что с ней еще не все понятно.
Немного поясню - сейчас конец июля, самый разгар отпусков. В "наличие" я, секретарь, да пара методистов. К тому моменту, как я приступил к работе, а это буквально вчера, из начальства никого не осталось. И еще пару дней никого не придвидится.
Вот так, пока что я волен изучать все самостоятельно. Увы, понять все я не в состоянии, без посторонней помощи.

Обещали потом просветить насчет неких программ, связаных с обучением. Их тоже надо будет сопровождать и, вроде как, помогать допиливать в случае надобности. Не знаю какие программы стоят за этим. Столкнулся сразу с одной из утилит, самописной.
Есть бд со списком специальностей и студентами. Есть к ней интерфейс, который позволяет чтото вводить и редактировать, и реализована печать по образцам. Т.е выбирается необходимый человек, формируется надпись для заполнения документа по шаблону и результат отправляется на печать. На выходе получаем удостоверения, дипломы, сертификаты...
Все это дело написано на делфе, в связке с интербейзом. Для пользования она распространяется прямо папкой, со всеми исходниками. Копий уже куча, и понять где какая промлематично, особенно где та самая, актуальная, бд, которая тоже имеет тучу копий. 
Сразу попросили подправить шрифт, и пришлось посмотреть как это все дело устроено(результат своих правок, правда, еще не отдавал). Две тыщи строк кода. Если нужно сделать распечатку, то дергается информация из бд, с помощью компонент создается ms вордовский документ, а затем, не везде почему то так сделано - отправляется на печать. Причем, где-то документ создается фоном, где-то ворд показывается наружу. Шаблон создается програмно. Много много строк кода уходит на то, чтобы создать шаблон. Интересно, можно ли заменить такой способ на заранее созданный ворд файлик с шаблоном разметки, а потом по якорям понаставлять текст? В ОО документе вроде можно было организовать что-то подобное. хотя, там есть подгонка размеров, вроде бы шрифта... вобщем надо разбираться.

Начальник.
Начальник человек интересный. До собеседования с ним, во время, и после - мне говорили, что он человек своеобразный и довольно тяжелый в общении. Он сразу обозначил свою позицию, чего ждет от моего исполнения обязанностей - он ждет результата, при этом его не особо заботит каким образом этот результат достигается. "Есть такое слово - надо", известная фраза хорошо 
описывает то, что мне сказали. Опять же, касаясь его поведения - он сам, как и все, сказал, что в случае чего он бывает строг, не гнушается и обматерить, но принимать сказанное близко на свой счет не стоит, ибо такой характер. Он выставляет требования, и хочет увидеть результат их исполнения, а если такого нет, то естесственно возникает непонимание отчего. 
Мне, как администратору, минут пять рассказывал то, как ему видится моя работа. В какой то мере его монолог можно выразить мыслью из цитаты про хорошего админа, который только раз в месяц заходит за зарплатой. Т.е не должна бросаться в глаза сама работа и куда бы он или кто то не ткнулся - все должно работать. А проблемы устраняться как можно оперативней. 
Он хороший управленец, как говорят другие, да и при разговоре с ним видно, что он знает свое дело. С компьютерами не водится.

Пока работа, собственно не началась, так что рановато делать какие-то выводы..